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    销售人员公司解除劳动合同【企业销售人员劳动合同下载】

    时间:2020-02-19 14:46:04 来源:柠檬阅读网 本文已影响 柠檬阅读网手机站

      任何产品的终端都是销售,作为一线销售人员是各社会比分最高的一个职业,下面是为你提供的企业销售人员劳动合同,欢迎阅读。想了解更多劳动合同,请继续关注本栏目。

      【企业销售人员劳动合同(一)】

      二甲方:_________

      乙方:_________

      双方经协商同意订立协议如下,以资共同遵守及履行。

      一.协议期间:

      □自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,协议期满,终止劳雇关系(定期协议)。

      □自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,乙方在甲方服务(不定期协议)。

      二.工作项目:乙方接受甲方的指导监督,从事下列工作:(厨工工作)

      1.餐点的采购与制备;

      2.食物的贮藏与管理;

      3.厨房设备的清洗与整理;

      4.餐具定期清洗.消毒;

      5.餐点调配与烹饪;

      6.分配的清洁工作;

      7.其它工作。www.fwwang.cn

      三.工作地点:乙方于下列地点,担任协议所定工作:

      1._________(本公司)。

      2.范文写作经协商,甲乙双方同意的地点。

      四.工作时间:

      1.乙方每日正常工作时间为八小时,自上午八时零分至下午十七时零分止,乙方上午工作一段时间后甲方于中午安排轮流休息一小时。

      2.甲方因业务需延长乙方工作时间(如公司活动),依劳动法相关规定办理,乙方愿意配合实施。

      3.甲方因业务需要,在正常工时外,安排值日(轮值)工作,乙方愿意配合实施。

      五.休假:

      1.乙方每七日中至少有一日的休息,作为例假,工资照发。

      2.法定假日,甲方均应给假,工资照发。

      3.特别休假的给假及工资,依劳动法相关规定办理。

      4.起假及休假以一小时为请假单位。

      六.请假:

      1.乙方得因婚、丧、疾病或其它正当事由请假,但应事先办理请假手续,经甲方核准后,方得离去,病假及偶发事件,不及事先请假时,应委托家属或同事代为办理,否则一律以旷工论,前项假期,依劳动法相关规定办理。

      2.乙方(女性),分娩前后,甲方应给予产假,假期依劳动法相关规定办理。

      3.前列(一)(二)项假期内的工资给付标准,依照劳动法相关规定办理。

      4.各项请假日数的计算,系依公司的年度计算。

      七.工资:

      1.甲方应按月给付乙方工资,见附件(薪资核定表)。

      2.甲方给付的工资,为减少行政作业,经全体乙方同意,每月给付乙方一次,每月五至十日之间发放。

      3.工资的调整,由甲方依薪给制度定。

      八.退休:乙方继续服务届法定年限,甲方应依法为乙方办理退休,范文网给予退休金。

      九.变更、解除和终止:

      1.经双方当事人协商一致,本协议可以变更;一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方,另一方_________日内未作出书面答复的,视为不同意变更本协议。

      2.除法定条件外,双方当事人约定解除劳动协议的条件如下:

      _________

      3.除劳动合同期满终止外,双方约定终止劳动合同的条件如下:

      _________

      4.本协议终止,一方希望续订的,应在本协议期限届满前_________日与对方协商续订劳动协议。

      5.解除或终止本协议的,甲方或乙方应当提前_________个工作日,向对方提出解除或终止本协议要求。

      十.职业及专业训练:

      1.提升专业与工作技能,甲方提供乙方专业教育与训练,乙方应接受适当的训练。

      2.凡由甲方提供专业训练与进修,每次时数超过_________小时以上或补助训练费每次_________元(双方协议)以上,结业后乙方应在原单位继续服务一年,若乙方违反约定,应将补助的训练费退还甲方。

      十一.工作规则:

      甲方依法订立并已公开揭示的工作规则(员工手册)双方有遵守的义务。

      十二.奖惩:乙方的奖惩依前述工作规则规定办理。

      十三.补充与附件:

      本协议一式两份,双方各执一份。协议未尽事宜,经甲、最全面的范文参考写作网站乙双方协商决定需要补充或修改的,书写《修改意见书》一式两份(经甲、乙盖章签字,各存一份),做为本协议的补充件。本协议的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成部分,与本协议具有同等的法律效力。

      十四.争议的处理:

      1.本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。

      2.本协议在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决,也可由有关部门调解;协商或调解不成的,按下列第_________种方式解决:

      (1)提交_________仲裁委员会仲裁;

      (2)依法向人民法院起诉。

      甲方(盖章):_________        乙方(盖章):_________

      法定代表人(签字):_________       法定代表人(签字):_________

      委托代理人(签字):_________       委托代理人(签字):_________

      联系地址:_________           联系地址:_________

      电话:_________             电话:_________

      签订地点:_________           签订地点:_________

      _________年____月____日         _________年____月____日

      【企业销售人员劳动合同(二)】

      甲 方:

      法定代表人:

      地 址:

      乙 方:

      居民身份证号码:

      家 庭 住 址:范文参考网

      根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

      一、劳动合同期限

      第一条 本合同为期限劳动合同。

      合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止,其中试用期为 月。

      二、工作内容

      第二条 依据甲方工作需要,乙方同意从事_岗位工作。经甲乙双方协商同意,可以变换工作岗位。

      第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

      三、工作时间及休息休假

      第四条 甲方安排乙方执行(选一)

      执行标准工时制的,乙方每日工作时间_小时,每周工作_小时。

      综合计算工时工作制,乙方平均每天工作时间不超过_小时,平均每周工作不超过_小时

      第五条 乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。

      三、劳动条件及劳动保护

      第六条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规及规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,范文参考网手机版制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

      第七条 甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。

      四、劳动报酬

      第八条 乙方试用期的工资标准为人民币_元。

      第九条 乙方试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方实行综合工资制:(1)基本工资为_元;(2)提成工资:按照月销售量考核,具体为_。

      第九条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月_日,不得克扣或无故拖延。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况,适时调整乙方工资。

      第十条 乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间,甲方应按国家和地方有关的标准,或劳动合同的标准,支付乙方工资。

      五、社会保险

      第十一条 甲应按国家和海口市的有关社会保险的法律、法规和政策规定,为乙方办理有关社会保险手续;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。

      甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

      第十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

      六、劳动纪律

      第十三条 甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律;各项规章制度应向乙方公示。

      第十四条 乙方应做到:

      (一)严格遵守甲方制定的规章制度,完成劳动任务;

      (二)服从甲方安排,忠于职守,珍惜甲方声誉,维护甲方利益,保守甲方秘密,全心全意为甲方服务;

      (三)乙方违反劳动纪律,甲方可依据单位规章制度,给予相应的纪律处分,直至解除本合同;

      (四)积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。

      七、劳动合同的变更及解除

      第十五条 有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:

      (一) 甲乙双方协商一致的;

      (二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;

      (三) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

      第十六条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

      第十七条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

      (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

      (二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方规定或者本合同约定可以解除劳动合同的;

      (三)严重失职,营私舞弊,对甲方经济利益造成重大损害的;

      (四)乙方患病或者非公负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原来岗位工作的;

      第十八条 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:

      (一)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

      (二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

      第十九条 有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

      (一)在试用期内的;

      (二)甲方违反国家法律法规,严重侵害职工合法权益的;

      (三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

      (四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

      八、劳动合同的终止、续订

      第二十条 有下列情形之一的,本合同终止:

      (一)合同期限届满的;

      (二)乙方达到法定退休条件的;

      (三) 乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的;

      第二十一条 有下列情形之一的,应续订本合同并及时办理续订手续:

      (一)甲乙双方同意续订劳动合同的;

      (二)本合同期限届满后,乙方仍在甲方工作,甲方未提出异议,乙方要求续订劳动合同的。

      九、违约责任

      第二十二条 合同期内,任何一方违反本劳动合同,给对方经济损失的,应依据产生损害后果和责任大小,给予经济赔偿。

      第二十三条 甲方出资培训和出资招接收的乙方,违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为人民币_元。

      第二十四条 乙方因存在本合同规定的第十五条第(二)项、第(三)项规定的情形,被甲方解除本合同,且给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

      第二十五条 乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项,给甲方造成经济损失的,应依法承担赔偿责任。

      十一、劳动争议处理

      第二十六条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

      十二、其它

      第二十七条 以下规章制度作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力,该附件与本合同具有同等法律效力。

      (一)______;

      (二)______。

      第二十八条 甲、乙双方对本合同所有条款均认真地进行了阅读,其内容均已熟知,并积极自愿履行。

      第二十九条 本合同未尽事宜,可由双方协商解决,必要时签订补充协议。

      第三十条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

      甲方(公 章) 乙方(签字):

      法定代表人(签字或盖章):

      签订日期:
    年 月 日

      以上就是这篇范文的全部内容,主要描述乙方、甲方、合同、工作、双方、协议、规定、工资,看完如果觉得有用请记得(CTRL+D)收藏。

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