[如何增强国有企业思想政治工作的有效性] 如何做好思想政治工作

时间：2019-04-04 03:19:30　来源：柠檬阅读网本文已影响人

　　当前企业思想政治工作存在的问题　　一、思想认识不够高，缺乏动力。目前，一些国有企业的经营管理者对思想政治工作的地位和作用认识不够，存在“一手硬，一手软”的倾向，认为单位的生产经营和各种考核指标达标，无责任事故发生，国有资产保值增值，才是中心。而思想政治工作看不见、摸不到，可有可无，多一点少一点没关系，不能引起领导的重视。当思想政治工作与生产发生矛盾时，往往是时间上挤、工作上让、人员上凑，甚至把思想政治工作看作是“橡皮筋”，思想政治工作流于形式。
　　二、联系实际不够紧，缺乏吸引力。思想政治工作越贴近实际效果就越好，但从一些企业的实际情况看，还存在各种弊端和不足。各种教育活动虽然一个接一个，但由于流于形式和不注重结果，工作效果不明显。
　　三、方法和形式单一，缺乏活力。目前，企业的有些思想政治工作者对思想政治工作的理解有偏差，认为思想政治工作就是定制度、提要求，按照上级的要求做好则行。其实，思想政治工作方法和形式多种多样，一些传统和方法，比如政工干部和群众手把手、面对面谈心交流、挨家挨户走访慰问等非常有效，但是，现在这些好方法却不用了，企业与员工之间缺少真诚的沟通和交流，一旦出了问题，处罚成了应急的手段，难以营造以人为本、和谐共进的氛围。
　　增强思想政治工作有效性的对策
　　一、坚持以人为本，增强企业思想政治工作的针对性。坚持以人为本是科学发展观的本质要求。思想政治工作必须坚持以人为本，促进人的全面发展，要围绕职工群众关注的热点难点问题，把提高员工素质，充分调动职工的积极性、创造性作为企业思想政治工作主要任务，增强思想政治工作的亲和力、说服力和凝聚力。
　　一要启民智。公司基层员工文化素质普遍较低，针对此情况，要加强员工队伍建设，提高员工综合素质。一方面要让员工看到当前企业发展的严峻挑战，使员工调整心态、更新观念、增强信心。另一方面要把加强技能培训和提高队伍素质结合起来，开展多样式、多层次的文化理论学习和业务技能培训，进一步激发他们的聪明才智，做到立足岗位“精一业”，面对竞争“会两手”。
　　二要听民情。管理者和政治思想工作者，要主动了解员工想什么，关心什么，需要解决什么，要养成主动下基层调研的习惯，认真倾听民情民意，及时发现和解决问题；要充分利用现代信息手段，健全信息反馈机制，畅通信息渠道，确保员工的意见能及时上达；要保障好员工的民主权利，认真听取和采纳员工的正确意见，赢得员工的赞同和拥护。
　　二、创新求变，增强企业思想政治工作的实效性。在新形势下，企业员工的思想观念发生了较大转变，企业员工的精神文化需求也不断提高，企业服务的内涵也随之从关注人的衣食住行到关注人的全面发展。做好新时期国有企业的思想政治工作，必须在继承原有好做法和好经验的基础上，大力弘扬求实创新精神，积极探索新时期国有企业思想政治工作的有效形式和方法，进一步增强思想政治工作的实效性。要坚持“既讲道理又办实事”，“既以理服人又以情感人”，使国有企业的思想政治工作与服务员工同步，把解决思想问题与解决实际问题相结合，务求使得企业的思想政治工作取得实效，让思想政治工作真正得人心、暖人心、稳人心，架起企业与员工的“连心桥”。
　　三、积极开展企业文化建设，增强企业思想政治工作的影响力。企业文化是团结员工、弘扬企业精神的武器，是思想政治工作的重要载体。企业文化建设与思想政治工作对象相同，工作方向一致，工作目的相近，活动途径相通，工作环境相似，同属于“以人为本”的企业管理活动模式。企业文化既具有意识形态又具有物质领域的这种属性，一旦真正应用或渗透到具体的工作中，就能转化为现实的生产力，能增强思想政治工作的影响力，拓宽思想政治工作的新领域。所以，要借助企文化建设，实现思想政治工作与企业生产经营工作的融合，增强思想政治工作的时代感，拓展思想政治工作的内涵和外延，使思想政治工作更趋完善，更有新意。
　　四、思想政治工作必须建立有效的运行机制。一要建立良好的沟通机制。企业要从从关心人、爱护人的角度出发，真心付出，为员工创造良好的上下沟通渠道，化解矛盾，营造和谐。二要加强组织领导。党组织是本单位思想政治工作的领导者、组织者和保障监督者，党组织工作得力，思想政治工作便会有声有色。相反，党组织软弱涣散、缺乏战斗力，思想政治工作就会被削弱、被淡化。三要加强队伍建设。企业的党政“一把手”，要从战略的高度，以全局的眼光重视本企业的思想政治工作，加大对思想政治工作从业人员的培训力度，根据基层思想政治工作人员的实际状况，逐步培育一支具有专业能力、高素质的基层思想政治工作队伍。四要提供经费与物质支持。企业开展思想政治工作需要一定的经费投入，企业要在年度预算中加以考虑，保证企业开展思想政治工作的正常所需。
　　（作者单位：广东省公路建设有限公司江罗分公司）

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